Att starta en Trainstation i din kommun – receptet för att lyckas
Handledare som inspirerar:
Rekrytera personer som förenar “digitalt nörderi" med mänskligt hjärta. Människor som drivs av att skapa förändring och rusta andra i den.
Utrustning som utvecklar:
Trainstation tillgängliggör toppmodern utrustning och teknik som alla att använda. Detta är en viktig del i en demokratisering – att tillgodose lika förutsättningar för alla, oavsett bakgrund. eller förmåga.
En välkomnande miljö
Etablera en fysiskt välplacerad lokal med en genomtänkt gestaltning. Skapa en miljö som är inkluderande och tillgänglighetsanspassad.
Pedagogik som lägger grunden för livslångt lärande:
Trainstations lockande och lättförståeliga pedagogik uppmuntrar till engagemang, där du törs lämna din komfortzon, testa nya saker och att få känna att du kan.
Vi hjälper dig hela vägen
Vi ger er stöd att etablera en öppen mötesplats, en hubb för utveckling, innovation, lärande och nätverkande över gränser. Vi kan stödja med en tidplan, en tydlig process och en etableringsledare.
Tillsammans utforskar vi vilka utmaningar som finns och skapar en plan för hur de ska mötas. Vi definierar vilken typ av anläggning som passar i just er kommuns behov, Trainstations koncept fungerar för flera olika mål- och åldersgrupper. Är det barn- och ungdomar som ska inspireras? Behöver alla kommunens medborgare förstå mer om AI? Vill ni bli bättre på att hjälpa människor som står långt ifrån arbetsmarknaden? Vi adresserar och prioriterar det som behövs.
En välkomnande fysisk plats
Bygga upp och inreda
Vi erbjuder stöd med lokaletablering, inredning och inköpslista, allt du behöver för att komma igång.
Att komma till Trainstation ska kännas välkomnande och ge inspiration att skapa. Med Trainstations koncepthandbok kan du tydligt planera disposition, planlösning, tillgänglighetsanpassning och ergonomi.
Handledare som inspirerar
Rekrytera och kompetensutveckla
En framgångsfaktor är rekrytering och utbildning av den personal som arbetar på Trainstation. Vi har tydliga rekryteringsprofiler att utgå ifrån, ofta är vi även med i rekryteringsprocessen.
När era medarbetare finns på plats ingår material och pedagogik för deras utbildning. Ett erbjudande om utbildning och kompetensutveckling av personal ingår också.
För 13 kurser finns ett grundutbud som gör att alla efter en till tre timmars introduktion själva kan förstå och även handleda besökare i dessa kurser. Det gör att även timanställda och volontärer snabbt kan komma ombord och bidra i verksamheten
För handledarna - våra trainers - finns en personlig app som hjälper dem att bli en bra handledare.
Social Impact Report
Med hjälp av Trainstations plattformar är det möjligt att följa utvecklingen av verksamheten. Varje månad erbjuder vi en rapport som visar besöksstatistik uppdelat på till exempel kön och ålder.
Besökarna själva får också möjlighet att följa sin egen utveckling genom att de ser vad de har skapat i sin portfolio. De kan även se hur många gånger de besöker Trainstation över tid och följa sin egen progression.
Utrustning som utvecklar
Köpa in utrustning
Vi stödjer er i inköp av den utrustning och programvara som behövs, så att alla besökare kan navigera och dra nytta av tekniska framsteg såsom AI, virtuella miljöer och additiv tillverkning. Ni får tillgång till genomarbetade och utförliga inköpslistor för både utrustning och det material som behövs för att etablera den anläggning som passar kommunens behov. Rekommendationerna bygger på vad som behövs för att driva de olika kurser ni önskar prioritera.
Metodik som får människor att känna sig värdefulla:
En beprövad metod
Vår djupt genomarbetade och beforskade metodik har som mål att utveckla hela människan. Från självbild, mod och inre driv till rena värdeskapande färdigheter. Den metodiken genomsyrar hela verksamheten. Varje gång en besökare går hem från Trainstation ska det vara med känslan:
Jag kan!
Jag vågar!
Jag är!
Pedagogik som lägger grunden för ett livslångt lärande:
Pedagogiska principer
Människan är en lärande varelse. Redan med våra första andetag påbörjas ett livslångt och utforskande lärande, byggt på individens nyfikenhet. Ett lärande som tyvärr ofta får sig en törn senare i livet.
Vår fria roll har gett oss möjligheten att börja utforma vår pedagogik baserad på modern neurovetenskap och kognitiv beteendeforskning.
Kärnan i vår metod ligger i att ”lära genom att göra” och “självregisserat lärande” Grunden är en ”top–down”-pedagogik som betyder att man visar helheten först så att varje person som lär blir nyfiken och entusiastisk inför vad den själv kan åstadkomma. Våra besökare ska snabbt ha sitt första lyckade resultat framför sig för att sedan arbeta sig ner på djupet i sitt lärande.
Säkra och användarvänliga system
Våra kurser och plattformar
Kurserna i plattformen Learn är ett viktigt nav i verksamheten.
Vår utgångspunkt är att man med digitalisering kan förstärka och växla upp det livslånga lärandet. Den digitala världen erbjuder snabbare och kortare feedback-cykler, kraftfulla verktyg och ett billigt tillgängliggörande av bra pedagogik. Det är oftast ofarligt att göra fel i den den världen, vilket uppmuntrar till fler försök. Detta är en central del av att motivera till lärande.
Vi har idag kurser inom 17 olika områden och vår plattform är GDPR- och KLASSA-säkrad för utveckling av besökare och mätning av resultat.
Bli del i en större gemenskap
Vår övertygelse är att vi tillsammans genom samverkan kan utbyta lärdomar i de stora utmaningarna som hela samhället nu går igenom. Ni blir del av våra nätverk och communities där ni får möjlighet att utvecklas tillsammans med andra.
Fortbildning. Var tredje vecka möts våra handledare på de olika hubbarna för att dela erfarenheter och lära nytt inom ett för detta tillfälle utvalt område
Tips & Trix. Varannan vecka möts de tekniskt ansvariga för att utbyta erfarenheter kring utrustning, programvara för att öka nöjdheten hos besökarna
Ledarforum. En gång i månaden möts verksamhetscheferna för att dela erfarenheter kring respektive verksamhets mål. Det kan handla om platsmarknadsföring, att nå ut i närområdet och orten, schemaläggning för att balansera resurser med behov, eller annat kopplat till vad någon av våra hubbar specifikt erbjuder för att möta behoven just där.
Skapa uppmärksamhet och identitet
Trainstation ska vara en välbesökt anläggning som gör att besökarna växer. Vi vill skapa en stark, igenkännbar och positiv position i kommunen, och stödjer ett sånt arbete på olika sätt.
